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Les missions du Cabinet

Notre mission consiste avant tout à vous assister dans l’établissement de vos comptes annuels et vous conseiller dans vos prises de décisions en fonction d’un environnement fiscal, comptable et social en constante mutation.

Pour se faire, le cabinet est doté d’un site Internet mis à jour quotidiennement, et vous adresse chaque semaine une information ciblée de l’actualité.


Nos missions principales sont les suivantes :

Missions comptables :

Tenue et surveillance de la comptabilité, établissement des comptes annuels, préparation et présentation des bilans, établissement des situations intermédiaires...
Etablissement de comptes de résultats prévisionnels et de tableaux de bord, contrôle de gestion...

Missions fiscales et juridiques :

Etablissement et contrôle des déclarations fiscales, assistance en cas de vérification par les administrations fiscales.

Missions sociales :

Etablissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et des formalités liées aux embauches, assistance à la conduite des procédures d’embauche et de licenciement, assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales.

Missions d’assistance et de conseil :

En matière de création d’entreprise, d’évaluation et de transmission d’entreprises.
En matière d’analyses économiques et financières, d’établissement de dossiers de financement, de gestion patrimoniale.
En matière d’optimisation de dividende, d’optimisation de rémunération et de stratégie patrimoniale.


Commissariat aux comptes :

Mission d’audit légal et de certification, missions relatives aux apports, aux acquisitions, transformations, fusions ou cessions d’entreprises.




FISCAL
Taux de l’impôt sur les sociétés : une baisse progressive annoncée
Le 30 août dernier, le ministre de l’Économie et des Finances a annoncé la mise en place d’une baisse progressive de l’impôt sur les sociétés (IS).(...)

MULTIMÉDIA
Couverture mobile : la carte interactive de l’Arcep
Bénéficier d’une couverture de téléphonie mobile est aujourd’hui absolument indispensable pour les professionnels comme pour les particuliers. Or, les ruraux le savent mieux que les autres, avoir la possibilité (...)

CHIFFRES CLÉS
Évaluation des avantages en nature
Les avantages en nature, c’est-à-dire les prestations fournies gratuitement (ou moyennant une faible participation) par l’employeur à son salarié, doivent s’ajouter à son salaire pour le calcul des cotisations (...)



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